人才招聘 TALENT RECRUITMENT




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一、网页设计师(面试时请带上您的案例)

 

岗位职责:


1、负责客户网站设计与制作/改版,后台内容添加(页面设计/图片美化/模板制作及资料添加);

2、对网页进行持续的优化,不断提升访问者的用户体验;

3、根据客户的需求或设计稿完成兼容性良好的前端页面模板制作,完善资料,完成订单上线;

任职资格:


1.熟练使用各类设计软件如:PSCDRAI 等。

2.熟悉各种网页编辑软件。

3.cms搭建网站的经验,要懂数据库调用标签。

4.熟悉web标准,精通HTML+CSS,会js优先,能手敲代码,在日常工作中能高效和高质的 完成代码的编写,并确保代码符合前端规范,能解决多浏览器兼容问题。

5.对网页的风格、色彩、布局、美化有一定的经验。

6.对网站整体架构有较为清晰的认识,熟悉网站建设的流程和网页设计制作流程;

7.熟悉服务器(windowslinux)的配置、安全和维护。



二、电话销售


岗位职责:
1、负责开发新客户,完成经理发布的业绩指标,实现个人收入目标 ; 
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,让客户理解网络推广产品
3、针对公司现有的客户进行2次开发,让客户接受更为广泛的网络产品,
4、能定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
5、具体良好的工作态度和服务意识



任职要求:
1、18-30岁,口齿清晰,普通话流利;
2、工作有较高的热情;愿意挑站高薪;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
   除了有工作经验者以外,优秀的应届生与实习生可择优录用; 


三、网络运营


岗位职责:
1、负责公司各大官方通道的日常更新、发布、完善工作,并能妥善对其进行运营推广,有   一定的数据分析能力,能反复总结推广经验并持续优化推广结果;
2、管理公司所有SEM推广后台,能从日常推广数据中分析、提炼出推广方向,并整合到官网里实现SEO快照排名,实现推广目的; 
3、定期更新各大官方通道的营销图案(图片素材),比如:简单的推广图片、网站头部的banner图等
4、具备一定的新媒体知识,能日常给官网平台提供视屏素材,并能熟悉操作信息流推广方案,比如:今日头条、百度信息流、其它相关知识付费平台等; 
5、负责线上接恰,管理各大互动入口,及时收集询盘信息后,反馈给到业务对接人; 
6、负责线上用户询盘量的不断优化提升,完成线上公司下达的询盘任务; 
7、完成上级其它相关工作的安排
 
任职要求:
1、有1~2年以上的项目实战经验(具体负责过企业官方平台网站运营和网络推广的经验)
2、拥有一定的SEO、SEM运用经验,能够制定整站SEM、或SEO推广策略,并推动实施
3、能清析定位推广内容、网站架构,实时调整规划推广效果,提升转化率; 
4、熟悉各大搜索引擎付费推广规则,并具备这些平台的实操经验
5、了解其它相关免费整合及媒体平台推广方式 ;
6、具备敏感的数据分析能力,能从流量数据中提练出推广方向,并落实到官网推广中来; 
7、具备良好的沟通能力、责任感和对细节的掌握能力,较强的任务跟进意识和执行力;工作积极主动,富有进取心,有团队合作精神
8、热爱网络运营事业,擅长探索研究网络推广新动态,具有良好的敏感和认知度,关注及分析实时推广策略
9、没有同类型工作经验者,如:在网络公司担当过设计师或SEO工程师的优秀者可投递简历参与应聘;(具备一定的网站代码经验和SEO优化经验)   
 





备注:以上技术职能岗位具体待遇面议,因各人技术能力不同,待遇则可优先面议!以上招聘 岗位长期有效。






简历投递:Email: job@17580net.com 
     
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